¿Cuándo será el regreso al trabajo en oficina?
Como consecuencia de la pandemia COVID 19 las empresas han tenido que adoptar el teletrabajo como una necesidad.
El trabajo remoto ya existía desde hace más de 40 años, sin embargo, cumplir con las labores llevaba mucho más tiempo y la tecnología no estaba tan desarrollada ni había sido adoptada como lo está hoy día.
Ha sido un reto para muchas empresas adaptarse a esta modalidad laboral, los empleados también han tenido que adaptar sus tareas para cumplir con sus labores utilizando las herramientas con las que cuentan en su hogar.
Después de más de un año y medio en el que se ha trabajado de esta manera parece ser que las empresas y los empleados se están adaptando de manera conjunta.
Hoy la modalidad Smart Work permite que las empresas y sus empleados a pesar de trabajar de manera remota estén conectados y obtengan respuestas más rápidas, estar en videoconferencias y tener acceso a agendas compartidas favoreciendo la planeación y desarrollo de actividades especiales para las empresas, así como ahorrando el tiempo de respuesta entre departamentos.
De acuerdo a una encuesta realizada por CNET de 1500 que participaron el 81% siguen trabajando de manera remota o en horario híbrido, aunque 27% espera trabajar de manera remota por tiempo indefinido o prefiere seguir trabajando desde casa o en un entorno híbrido.
A nivel directivo sólo el 5% cree que los teletrabajadores son más productivos. la mayoría cree que quienes laboran en la oficina son más fiables.
Se estimaba que el regreso a la oficina o el trabajo presencial se reanudaría en 2021, pero la variante delta ha provocado que las empresas decidan retrasar el regreso a la oficina hasta 2022.
Aunque los ritmos de vacunación avanzan rápidamente hay una tendencia muy marcada hacia la modalidad híbrida. El regreso se hará de forma parcial, regresar todos a la oficina supone un alto riesgo de contagio sobre todo con la variante delta.
El 51% de las personas encuestadas prefieren ir a la oficina hasta que estén vacunados y el 71% preferiría no hacerlo hasta que todo mundo esté vacunado.
Este regreso a la oficina no será igual que antes de la pandemia, estas serán algunas tendencias para el entorno post covid:
- Medidas sanitarias: para proteger a nivel individual a quienes acudan a las oficinas de contagio
- Modalidad híbrida: el regreso se hará de manera gradual, tendremos que seguir utilizando herramientas tecnológicas para que la productividad no se vea afectada.
- Perfiles más diversos e internacionales: las contrataciones en modalidad trabajo remoto permiten contratar profesionales que no se encuentran en el mismo lugar donde se ubique la empresa
Santiago García, fundador de Future For Work Institute considera que en el futuro cuando se estén evaluando candidatos que se incorporen a las empresas, además del conocimiento técnico que se tenga y sus habilidades para la elección de candidato se tendrá presente su capacidad para funcionar en modalidad híbrida y remota.
No olvidemos que hasta que nos encontremos en la oficina nuestra red puede ser vulnerable a los ataques cibernéticos, es necesario implementar ciberseguridad y capacitar a los empleados para evitar ser presas de ciberataques.
En Acselco podemos ayudarte a analizar qué tan segura es tu red. Contacta a nuestros expertos.
